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Depuis le 19é siècle, plusieurs auteurs en organisation ont révolutionné la pensée managériale et organisationnelle.
Parmi
eux, ceux dont le fondement de la réflexion été basé sur une analyse de
la structure d'organisation selon ses aspects managériaux.
Voici une sélection des contributions des principaux auteurs de l'école de la théorie managériale, à savoir : Henri Fayol, Fredderic Taylor, Peter Drucker, Dubreuil, ainsi que d'autres.
Henry Fayol :
H.
Fayol énumère les fonctions auxquelles donnent lieu les entreprises,
petites ou grandes, simples ou complexes, et il les classe en six
groupes :
· Les activités techniques;
· Les activités commerciales;
· Les activités financières;
· Les activités de sécurité;
· Les activités comptables;
· Les activités administratives.
Ces activités seront accomplies efficacement, en respectant les principes fondamentaux suivants :
- La division du travail,
- L'autorité et la responsabilité (la sanction étant la marque de responsabilité),
- La discipline,
- L'unité de commandement (chaque individu ne doit avoir qu'un seul chef),
- L'unité de direction (un seul programme),
- La subordination de l'intérêt individuel à l'intérêt général,
- La rémunération,
- Le degré de décentralisation,
- L'hiérarchie,
- L'ordre, exigeant une connaissance des besoins et ressources de l'organisation,
- L'équité,
- La stabilité du personnel,
- L'initiative, managériale et opérationnelle,
- Et l'union du personnel.
Frederic Wislow Taylor :